Оставить заявку

(383) 209-20-54

Социальная оценка условий труда (СОУТ): что такое и для него необходима

С 1 января 2014 г. вступил в силу закон № 426 «О специальной оценке условий труда». Эта процедура заменила собой государственную экспертизу условий труда и аттестацию рабочих мест.

Для чего был разработан закон «О специальной оценке условий труда»?

Специальная оценка условий труда была создана в рамках осуществления пенсионной реформы. Она предполагает переход от «списочного» предоставления компенсаций и гарантий работникам опасных и вредных производств к фактическому учету воздействия на организм вредных и опасных факторов трудового процесса (ФТЦ) и производственной среды (ПС).

Все работодатели должны проводить СОУТ?

Осуществлять спецоценку обязаны все работодатели, для всех рабочих мест. Исключение — рабочие места надомников, удалённых работников и сотрудников, поступивших на работу к физлицам (не юрлицам и не ИП).

Где применяются результаты спецоценки?

Они учитываются при начислении страховых взносов в ПФ для предоставления компенсаций / гарантий сотрудникам, и в прочих процедурах в области охраны труда (организация медосмотров, обеспечение средствами индивидуальной защиты, оценка уровня профессиональных рисков и пр.).

Почему спецоценка выгодна работодателю?

От результатов данной процедуры будет напрямую зависеть объём страховых взносов в ПФ по дополнительному тарифу за работников, занятых на опасном и вредном производстве. Чем хуже условия их труда, тем выше тариф отчислений (кроме того, он будет повышаться в 2015–2016 годах). При этом, если условия труда отвечают критериям безопасности, дополнительный тариф снимается вовсе. Согласно новым правилам работодатель освобождается от уплаты дополнительных взносов, если в результате оценки состояния рабочих мест не выявлены вредные и опасные факторы.

Классы опасности условий труда

По степени опасности и / или вредности условия труда подразделены на следующие классы:

  • 1-й класс — оптимальные;
  • 2-й класс — допустимые;
  • 3-й класс — вредные (существует 4 подкласса);
  • 4-й класс — травмоопасные.

В результате спецоценки можно понизить класс или подкласс условий труда (уменьшив, соответственно, размер взносов), если, к примеру, доказана высокая эффективность применения средств индивидуальной защиты.

Для оптимизации расходов на осуществление спецоценки условий труда закон предлагает учитывать результаты измерений и исследований, полученных в процессе проведения производственного контроля.

Для рабочих мест, где не найдены потенциально опасные и (или) вредные факторы, предусмотрено декларирование соответствия УТ государственным нормативным требованиям. На соответствующих рабочих местах условия труда признаются допустимыми (2-й класс). Декларация действительна на протяжении 5 лет (при этом она автоматически продлевается на такой же срок при отсутствии профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве).

В случае прохождения СОУТ работодатель освобождается от необходимости осуществлять дорогостоящие процедуры по измерению и исследованию потенциально опасных и вредных факторов трудового процесса и производственной среды.

Заказать СОУТ на вашем объекте

Если вас заинтересовало проведение соут, обращайтесь к консультантам компании «ДИАЛАР» по телефону +7(383)209-20-54